廣東紅墻新材料股份有限公司是一家專業(yè)從事研發(fā)、生產(chǎn)、銷售混凝土外加劑的上市公司（簡稱：紅墻股份證券代碼：002809）。公司總部坐落在廣東省博羅縣石灣鎮(zhèn)科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，毗鄰廣州增城、東莞城區(qū)，處在穗莞深經(jīng)濟(jì)圈中心地帶。公司股本為8000萬元，下設(shè)五家全資子公司：泉州森瑞新材料有限公司、廣西紅墻新材料有限公司、河北紅墻新材料有限公司、中山市紅墻新材料有限公司、惠州市紅墻運(yùn)輸有限公司。多年的專業(yè)經(jīng)營讓紅墻公司早已邁進(jìn)全國外加劑行業(yè)十強(qiáng)，并將以更強(qiáng)的實(shí)力發(fā)展成為行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。
公司生產(chǎn)規(guī)模形成了以廣東惠州為生產(chǎn)管理中心，在廣東、廣西、福建、河北設(shè)有合成生產(chǎn)廠或復(fù)配加工中心，生產(chǎn)加工基地合計(jì)占地近12萬平方米，已建成工藝先進(jìn)、環(huán)保合格、計(jì)量準(zhǔn)確、自動(dòng)化程度較高的多條合成生產(chǎn)線，年產(chǎn)聚羧酸、萘系及萘系衍生物、氨基磺酸鹽、脂肪族、葡萄糖酸鈉等外加劑原液十?dāng)?shù)萬噸。
公司技術(shù)力量公司被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)，組建有“廣東省混凝土外加劑工程技術(shù)開發(fā)中心”，“廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心”、“廣西自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心”。技術(shù)引路人為中國混凝土科學(xué)奠基人吳中偉院士（1918-2000）。公司自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，公司擁有授權(quán)及已申請發(fā)明專利、實(shí)用新型專利逾七十項(xiàng)。以國際知名專家張小富為首的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)為紅墻的技術(shù)領(lǐng)先和產(chǎn)品創(chuàng)新提供更有力的保障，引進(jìn)和開發(fā)出具有國內(nèi)先進(jìn)水平的聚羧酸系列產(chǎn)品，極大地改善了萘系及萘系衍生物的產(chǎn)品性能，新的技術(shù)已開始大量應(yīng)用于全國市場。
公司知名客戶公司所服務(wù)過的客戶（商品混凝土公司、混凝土構(gòu)件公司等）近200個(gè)，其中有在全國混凝土產(chǎn)量位居前列、擁有近50余家商品混凝土公司的華潤水泥（證券代碼：01313.HK）、上海建工（證券代碼：600170）、塔牌集團(tuán)（證券代碼：002233），居全球前列的三和管樁、宏基管樁等知名客戶。應(yīng)用到的部分知名工程有廣州NBA、肇慶碧桂園、廣州國際金融中心、橫琴澳門大學(xué)、深圳京基、廈門大學(xué)城、莆田萬達(dá)廣場、華為大廈、寶鋼湛江基地等。
公司榮譽(yù)公司持有廣東省著名商標(biāo)“紅墻”商標(biāo)，被評為“廣東省名牌產(chǎn)品”，公司還獲評“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)”、“廣東省雇主責(zé)任示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。銷售收入、利稅連續(xù)六年廣東省混凝土外加劑排名第一，入圍惠州市納稅百強(qiáng)、民營企業(yè)納稅前十。公司聚羧酸系高性能減水劑于2013年4月通過中國鐵路產(chǎn)品認(rèn)證中心認(rèn)證。公司為廣東省優(yōu)秀企業(yè)，同時(shí)還是廣東省建筑材料行業(yè)協(xié)會副會長單位中唯一的一家混凝土外加劑企業(yè)，是《聚羧酸系高性能減水劑》、《混凝土外加劑安全生產(chǎn)要求》等多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的起草與參編單位，公司董事長劉連軍榮獲廣東省優(yōu)秀企業(yè)家稱號。
公司立志成為產(chǎn)權(quán)清晰、管理規(guī)范、管理職業(yè)化的混凝土外加劑專業(yè)制造商。2016年8月23日，公司在深圳證券交易所中小板正式掛牌，成為中國第一家以混凝土外加劑為單一主營業(yè)務(wù)的上市公司。
為客戶提供高性價(jià)比的外加劑產(chǎn)品和優(yōu)秀的技術(shù)增值服務(wù)，是紅墻人不懈的追求，我們將持續(xù)精進(jìn)，打造“紅墻”產(chǎn)品品牌！

加盟紅墻，紅墻可為您提供的
1.年終獎(jiǎng)：根據(jù)員工工作情況可享受1-3個(gè)月年終獎(jiǎng)；
2.調(diào)薪：公司設(shè)立內(nèi)部調(diào)薪機(jī)制每年調(diào)整1-2次；
3.假期 ：員工享有有薪假期： 年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、看護(hù)假等；
4.社會保險(xiǎn)：入職購買即工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；
5.住房公積金：為使員工能安居樂業(yè)，公司為員工購買住房公積金，繳存金額及比例：繳存基數(shù)為上年度月平均工資，公司繳存5%，個(gè)人繳存5%；
6.商業(yè)保險(xiǎn)：入職即購買重大疾病及意外保險(xiǎn)的險(xiǎn)種；
7.食宿：一日三餐，公司補(bǔ)助伙食費(fèi)450元/月；宿舍里全天候提供冷熱水，并設(shè)有空調(diào)、全自動(dòng)洗衣機(jī)、數(shù)字電視，7.住宿補(bǔ)貼根據(jù)職級150元/月~1000元/月；
8.旅游：員工轉(zhuǎn)正后，可免費(fèi)參加公司每年組織的旅游；
9.工作滿一年，可免費(fèi)參加公司組織的體檢；
10.在公司工作滿一年，結(jié)婚、生育時(shí)公司將給予相應(yīng)的賀喜禮品。
公司中層（指副經(jīng)理）以上管理崗位人員除享受以上福利外還享受以下福利
1.年終時(shí)可享受公司利潤的5%分紅，未來上市后將采用股權(quán)激勵(lì)方案；
2.依據(jù)不同職級享受500元/月—3000元/月車補(bǔ)；
3.每年安排一次全方位的健康體檢；
4.每年組織一次省外旅游。