【特別注明】公司直聘?。。?br />核心優(yōu)勢：
1.業(yè)務(wù)范圍廣，固定區(qū)域負責(zé)，
2.工資提成高，多勞多得，
3.客戶穩(wěn)定，都是半年或一年的訂單，
4.晉升空間大，全國200多個門店，全部為直營店，管理范圍不扣錢，店長全都是一線崗位晉升上來的，發(fā)展空間大。
一、【任職要求】
男女不限，18歲至45歲，會騎電瓶車（自備交通工具）！
二、【薪資待遇】
新人首月平均收入5000-7000！工資屬實，老員工80%的工資在7000-12000不等，正常薪酬1-2萬。
三、【工作內(nèi)容】
工作內(nèi)容
1.與同事一起在小區(qū)、廣場做擺臺免費試喝促銷，發(fā)傳單等。
2.服務(wù)好自己區(qū)域內(nèi)的客戶跟進后期續(xù)訂工作。
3.周一至周六 早晚一次負責(zé)給固定區(qū)域內(nèi)的客戶送奶事宜。
（ 注：前期有師傅一對一帶）
四、【上班時間】
早晚兩個時間段上班，固定日休，法定節(jié)假日公司有放假。
五、【福利】
公司有提供住宿，住宿條件好，三室一廳，1、2人間不等，具體看站點安排，居家生活，干凈有空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò)，環(huán)境很好。
另外：公司提供食材及做飯工具，大家搭伙開飯，站點每周會聚餐，氣氛很好，生日也會聚餐切蛋糕，而且還給買商業(yè)保險！
六、【晉升機制】
內(nèi)部培養(yǎng)：公司重視從內(nèi)部培養(yǎng)和選拔管理人才，入職滿3個月即可報名公司“管培生項目”，作為區(qū)域儲備人才，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實踐，提升員工的專業(yè)能力和管理水平。
雙通道發(fā)展：公司為員工提供了管理與業(yè)務(wù)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可以根據(jù)自己的興趣和專長選擇適合的發(fā)展路線。
公平競爭：晉升過程公開透明，以員工的工作表現(xiàn)和能力為主要考量標準，確保公平競爭。
七、【就近安排】東莞區(qū)域就近安排（萬江、石龍、東坑、長安、虎門、塘廈、厚街、常平、黃江、鳳崗、麻涌）任意選擇一個區(qū)域工作