一、崗位職責(zé)：
1、公司各項規(guī)章制度的起草、修訂及監(jiān)督執(zhí)行，人力資源六大模塊各項實務(wù)的具體執(zhí)行；
2、協(xié)助上級制定各部門的績效考核，有效激勵員工；
3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動，提升團(tuán)隊凝聚力；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、管理勞動合同等手續(xù)；
5、制定年度、試用期培訓(xùn)計劃，確保人才的后備及培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)企宣工作，公司工作平臺運(yùn)營維護(hù)；
7、制定年度工作計劃并實施，月度、周工作計劃評估、反饋
8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理和辦公用品管理；

二、崗位要求：
1、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

三、薪酬福利：
1、 薪資：5000-7000
2、 福利：全勤獎、五險、過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、不定期健康體檢、法定節(jié)假日；
3、 每年組織一次員工旅游；
4、其他福利；

四、上班時間：冬季08:30-12:00 14:00-17:30 單雙休