一、崗位職責
1. 負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
2. 負責公司員工獎懲、差假等手續辦理；
3. 員工考勤管理和紀律監察；
4. 負責公司文件的歸檔和管理；
5. 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
6. 員工宿舍管理；
7. 辦公用品管理；
10. 配合上級領導安排的其他事項;
11. 負責落實完善的人力資源管理體系，執行公司各項管理制度，優化人力資源各項工作流程；
12. 各招聘網站發布招聘信息，安排員工面試；
13. 辦理員工入離職、人員異動手續，完善人事檔案、人事報表等人事信息系統工作;
14. 完善公司薪酬體系,定期優化薪酬方案，核算員工薪酬;
15. 開展辦理員工醫保、社保繳交,及時辦理增員、減員.
16.負責另一家公司的物料倉庫。
二、崗位要求
1、為人誠信、可靠，身體健康，具備較高的紀律性、責任心；
2、工作認真細致、嚴謹，并具有較強的判斷力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；
3、熟練運用辦公軟件，例如熟練word、excel、ppt；
4、組織溝通能力強，文采好。
三、福利:
1. 免費提供食、宿。
2. 員工食堂：工作餐（每頓標準不少于一葷、兩素、一湯）；
3. 轉正后繳交醫社保，單休；
4. 重大節日提供諸如節日禮品、中秋博餅、吃湯圓慶冬至、尾牙聚餐等活動；
5. 未來將不斷增加其它人性化的福利關懷。