一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人才招聘工作；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，并執(zhí)行完成招聘計(jì)劃；
3.維護(hù)拓展招聘渠道，并保證招聘渠道能有效滿足用人需求；
4.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選、安排聘前溝通；
6.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
7.負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理為后期的人才招聘分析做好儲(chǔ)備工作；
任職要求：
1.學(xué)歷中專、性格開朗、口齒伶俐
2.熟悉常用網(wǎng)絡(luò)招聘渠道及現(xiàn)場(chǎng)招聘渠道優(yōu)先；
3.善于跟人交流，親和力強(qiáng)，有一定的自我要求，有耐心、有責(zé)任心。