人事經(jīng)理/人事總監(jiān)（地產(chǎn)行業(yè)）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)增長需求；
2、優(yōu)化組織架構(gòu)，提升團(tuán)隊效能，適應(yīng)房地產(chǎn)行業(yè)快速變化特點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)全公司人才招聘，建立高效招聘渠道；
4、設(shè)計符合房地產(chǎn)行業(yè)的績效考核體系（如項目制管理、銷售團(tuán)隊激勵等），優(yōu)化薪酬福利結(jié)構(gòu)，控制人力成本；
5、處理勞動風(fēng)險，規(guī)范勞動合同管理，規(guī)避用工糾紛；
6、組織行業(yè)專項培訓(xùn)，搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)；
7、建立健全人力資源制度，推動企業(yè)文化落地，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上hr經(jīng)驗，至少3年房地產(chǎn)/建筑行業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)用工特點(diǎn)；
3、精通勞動法，獨(dú)立處理過勞動爭議案例；
4、有小型企業(yè)hr體系從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬：月薪8k-15k（具體面議）。
福利：提供食宿，五險一金，生日福利、節(jié)日福利、外出培訓(xùn)、優(yōu)秀員工激勵與晉升