西湖益聯保作為杭州市政府醫保局杭州市財政局，唯一指導推薦的商業保險，中國人壽作為央企單位，為老百姓辦實事，獨家承接此項目，為杭州老百姓辦實事，通過咨詢，續收，理賠等服務充分做好滿意度工作。再來說說什么樣的公司是好公司，人員流動性大，脫落的原因很多。但是，最主要的一個原因是什么？就是沒有可拜訪的客戶名單，及銷售過程中，可促成的平臺。因此，給員工搭建客養活動平臺，幫助員工獲客就顯得格外重要。我們提供是行業內最好的，客戶經營平臺體系，及新人引才、留存，的政策支持（新菁英，超級合伙人，金牌經理人，共富專員等），但最重要的是，還有公司提供的，可上門拜訪的客戶資源，和拜訪的工具的支持。能解決伙伴，從新人引才，及新人留存的公司，我認為才是最好的公司。保險是高薪行業，也是越來越正規的朝陽行業，此次招募西湖益聯保專職服務人員，通過公司定向培養，在賺取高收入的同時，也是做好廣大老百姓保險服務為宗旨。
任職資格（開放式招募）
1. 22-50周歲，大專及以上學歷即可，有金融相關專業、afp、cfp、基金從業資格證及銷售經驗者優先考慮
2. 活波開朗，不懼與公司客戶交流，勇于挑戰高薪
3. 有較強的學習能力、溝通能力、協調能力及抗壓能力如果您是一名毫無經驗且對自己的未來感到一片迷茫的新人，我們有專業的行業培訓，并且將為您配備一名師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業精英！如果您曾經是一名身經百戰的銷售精英，我們不會抹去您的過去，我們會為你提供廣闊的晉升空間，公正公平公開透明的晉升體系，同時我們會給予絕對的尊重和保留。
[你需要做到]
1、負責與公司客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系；
2、負責客戶保單遞送，生日禮物遞送等
3、負責公司客戶活動邀約，提高客戶滿意度
4、負責公司客戶需求分析，保障方設計，業務范圍包含綜合金融體系（銀行理財，貸款，車險，企業團險，人身健康，意外，養老等）
5、參加公司各項培訓計劃6、有良好的溝通能力，學習能力，抗壓能力，真實上進正能量
【我們為您提供】
薪資待遇：絕對優于同行業！年薪保底十萬，上不封頂
1、輕松過萬崗位綜薪（綜薪8000-20000）底薪5000+業績提成+日獎金+月獎金干的不好七八千，干的好一兩萬，拼命干三萬多，多勞多得。
2、完善的晉升制度，優先從團隊內部晉升管理崗位。
3個月一次晉升考評，管理崗位需求大，職場發展空間大。具體晉升路徑：業務主任～組經理～處經理3、日常工作時間自由，彈性大，不用下班開會打卡
4、驚喜連連：靈活商業五險+養老金（離職可提現）+各種現金獎勵+過節福利+國內游/境外游等；
5、資源共享、團隊作戰：公司資源共享平臺，助你快速成長【總而言之】，來我們公司學習最差的結果：學會了理財，懂得如何利用金融工具讓自己和家人都受益。中等結果：收入比普通上班族多了幾千甚至幾萬，交了很多朋友，提高了情商，有了獲得更大成功的可能。最好的結果：幫助了別人，成就了自己，輝煌了自己的人生，一不小心就成了高富帥、白富美