一、崗位職責：
1、負責制定并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
2、對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
3、負責企業日常內部事務管理，以及處理公司重大突發事件和對外關系維護。
二、崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、有五年及以上企業管理方面經驗；
3、具有較強的敬業精神和豐富的管理經驗，具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念，具備卓越的戰略眼光，政策制定能力，注重時效性
4、愿意住廠
三、薪資待遇：
1、面談