人事專員崗位工作安排：
1、負責管理公司招聘平臺和招聘渠道，按公司經營需要及時招聘人才；
要求：提出招聘需求后15天到崗
2、負責管理公司所有員工檔案資料（入職、離職、勞動合同、醫社保關系等）
要求：資料齊全，無錯誤漏項
3、負責公司所有管理考核制度修正和落地執行
要求：制度員工宣講到人，嚴格按獎懲相關條款執行
4、負責組織員工日常培訓學習及公司相關會議組織
要求：所有培訓學習記錄在案