任職要求：
1、熟悉抖音店鋪后臺(tái)操作和平臺(tái)規(guī)則，能熟練使用店鋪營(yíng)銷(xiāo)工具，了解平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名流程；
2、具有良好的溝通能力和業(yè)務(wù)理解能力。


工作內(nèi)容：
1、能夠熟悉靈活運(yùn)用抖音小店功能；
2、全面負(fù)責(zé)抖音小店的運(yùn)營(yíng)和日常管理，包括商品上下架、整體策劃、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣、發(fā)貨倉(cāng)儲(chǔ)對(duì)接等工作，促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)店鋪賬號(hào)效果優(yōu)化，包含資源名稱(chēng)、標(biāo)簽、預(yù)覽圖等內(nèi)容的編輯、優(yōu)化與發(fā)布；
4、每日監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、商品管理，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案；
5、對(duì)抖音小店數(shù)據(jù)直接負(fù)責(zé)，包括流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等，并形成報(bào)表和提出改進(jìn)策略；
6、對(duì)接帶貨達(dá)人，mcn機(jī)構(gòu)，輸出合作方案。傭金談判；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。