一、崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、各部門職員日常考勤，加班統計
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
二、崗位要求：
1、一年以上相關工作經驗；
2、會使用word、excel等辦公軟件；
3、具備良好的溝通協調能力，主動性強，責任心強，善于學習。
三、薪資待遇：
1、底薪4000-5500，加抽成+醫社保，朝九晚六周末雙休，法定節假日休息。