1、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作。
任職資格：
1、專科以上學歷，人力資源、行政相關專業畢業；
2、有一定的相關工作經驗：有社會保險工作優先；
3、良好的團隊協作精神，可塑性強。