一、工作職責

（1）主要負責招聘、培訓、人事、考勤、績效等工作。

二、任職要求：

（1）本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；

（2）3年以上大、中型制造企業的人力資源管理工作經驗；

（3）熟悉人力資源六大模塊，特別是績效管理和招聘管理及組織發展方面工作；

三、待遇及福利

（1）工資待遇：6000-9000元/月。

（2）福利：五天八小時，七險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業險、商業意外保險、重疾險，住房公積金），法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期，節日工會福利，生日蛋糕券等。

（3）培訓：公司各項培訓、集團培訓學院專業培訓。

（4）晉升通道：專員-高級專員-資深專員-專業經理-高級專業經理。