一、公司簡介
1.公司發展：1995年成立，超11000億資產。服務網絡遍布全國36個省市，近4000家機構。2007年陳東升董事長開啟養老社區構想。
2.公司實力：2022年資產在國際權威媒體ipe的“全球資管500強”排名中位列第75位。
3.醫養戰略：10年前開始布局醫養戰略。全國已實現26個核心城市（29家社區）布局，規劃養老單位近4.7萬個，社區配建醫院醫療床位超2700張，目前已入住居民超6500人。三高一主（告知、高管、高干、企業主）群體的安心養老之選，中國高品質養老社區的踐行者。行成長壽、健康、富足三大閉環。
4.高端醫療：構建大健康產業生態體系，推進價值醫療創新，建設國際水平的現代醫療體系，在全國著力打造多個醫教研一體化醫學中心，自建連鎖康復醫院，構建口腔等專科醫療體系，打造高質量大健康服務網絡。并且廣泛投資于大健康產業鏈企業，探索健康產業生態布局。
5.紀念園用傳統文化塑造了生命之美，既是美景，又是家族精神的傳承。
二、崗位職責
1.公司提供客戶數據資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。
2.貫徹執行總公司高客戰略，根據總部戰略并結合回訪情況，維護客情，開展落實工作。
3.負責公司現有客戶梳理與信息維護，跟進客戶并開拓客源。
4.組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。
三、薪酬待遇
1.薪資范圍：16000-100000/月
2.底薪：16000-40000/月
3.薪資構成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續+服務獎+管理獎
4.企業年金、住院醫療險、意外醫療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險
5.公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物經理等。
四、晉升機制
半年晉升管理崗，享受管理津貼
五、任職要求
1.學歷：本科，學信網可查。優秀者可放寬至大專學歷。
2.不限經歷
3.人品好，有空杯心態，勤奮踏實，優秀的溝通協商能力。
4.有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。


工作時間：朝九晚六（靈活有彈性，可多可少），周末雙休，法定節假日正常休息。