【崗位職責】
1、結合公司戰略目標，明確用人計劃，制定選人機制，為公司發展提供人才保障；
2、制定并完善公司管理制度、薪酬制度，作業流程確保公司高質量運行
3.規劃完善公司培訓機構，不斷提升各崗位的工作技能；
4.打造讓所有員工充滿極致體驗的企業文化，保障精神幸福。

任職要求:
1、***大專及以上學歷，人力資源或心理學專業優先考慮；
2、3年以上同崗位工作經驗，有房地產行業經驗優先考慮；
3、持續學習能力強，有較強的邏輯思維能力以及文案能力；
4、懂的辨人，識人的選拔人才的專業能力；
5、熟悉掌握薪酬設計、制度設計的基本原理；
6、對流程化管理有足夠的理解，性格開朗溝通表達強。

工作時間：
周末雙休；周一至周五?8:50-12:00,13:50-18:00