崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合市場部的維護工作3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；執(zhí)行培訓(xùn)計劃，對于累計的資源，客戶進行跟蹤、維護，反饋。
任職資格：1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
薪資待遇：
1、hr招聘專員為無責底薪+績效獎勵+面試獎勵+招聘獎勵+績效獎勵
2、無資2000元
3、(每一名藝人培訓(xùn)出發(fā)實際出勤滿15天獎勵 1000—1500元)每月15號計算在工資里面