崗位職責：
1.配合集團做好醫院人力資源整體戰略規劃；
2.起草、修改和完善行政、人力資源相關管理制度和工作流程；
3.監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
4.制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5.制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6.參與職位管理、組織機構設置組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
7.規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成；
8.做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
9、組織制定行政人事部工作發展規劃、計劃與預算方案；
10、完成領導交代的其他事宜。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業大學本科學歷，持有人力資源管理師證書。
2、3年以上人力資源管理相關工作經驗。
3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉國家、莆田地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等政策；
5、具備敏稅的洞察能力，對人及組織變化敏感；
6、具備良好的溝通、協調和推進能力；
7、具備客觀、公正的辦事原則，有全局觀念、配合度好。

工作地點：仙游縣