一、崗位職責：
1.主要負責公司人員的招聘、培訓、企業文化、團建等人事工作；
2.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3.負責協調員工關系和解決勞動糾紛；
4.負責編寫完善符合公司管理理念的各項規章制度、設計薪酬體系，編制績效考核；
5.負責公司各類文件的整理歸檔保存；
6.聽從和執行領導安排的其他工作。

二、崗位要求：
1.大專及以上學歷，2年以上人事行政相關工作經驗。
2熟悉人力資源的6大模塊，擅長招聘、薪酬體系搭建、績效管理。
3.思路清晰，具有較強的親和力、溝通能力，責任心強。

三、薪資待遇：
待遇：底薪+績效+崗位+補貼+住宿+五險+全勤獎+年終獎+雙休+法定節假日+生日福利+每月團建活動。