崗位職責：
1、目標分解：根據(jù)公司銷售預算，負責將任務分解至各個門店，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、業(yè)績跟進：負責銷售運作、銷售計劃、營銷活動組織、人員協(xié)調(diào)、進度控制及部門配合門店的溝通，組織完成各個門店的月度、季度、年度銷售目標；
3、標準執(zhí)行：負責上傳下達公司的標準要求，并監(jiān)督執(zhí)行，負責組織或協(xié)助開展營運管理會議；
4、市場分析：負責所管轄區(qū)域的市場分析，主要了解競爭對手的經(jīng)營狀況；
5、門店營運：負責人貨場管理：
6、營銷計劃：負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定短中長期銷售目標分解計劃，落實分配到各門店；
7、團隊管理：負責組織運營部人員新人培訓，工作技能提升，服務技能提升，心態(tài)管理，情商管理，排班管理，人員調(diào)配等，定期組織相關人員巡店學習，市場調(diào)研等相關活動并監(jiān)督；

任職要求：
1、3-5年連鎖企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的溝通能力及服務意識；
3、年齡：25-45歲，大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬；
4、休 4天，包吃住；

主要福利：年終獎、工齡獎、合同補助金、生日金、節(jié)日福利、年假等福利假、公司團建、半年申請調(diào)薪晉升的機會等。