一、崗位職責
1、負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定一套符合公司自身的管理制度。
2、負責企業(yè)文化建設，營造良好工作氛圍，調(diào)動全員的積極性。
3、根據(jù)公司發(fā)展目標，負責制定人員編制計劃、人事管理制度做好人事檔案管理。
4、編制企業(yè)年度培訓，負責安排組織人員培訓和各部門業(yè)務培訓工作并督促實施。
5、制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃，開拓招聘渠道，及時補充、儲備公司發(fā)展所需的各種人才。
6、統(tǒng)籌公司績效管理、薪酬管理及工資核算。
7、協(xié)調(diào)公司各部門人事工作和妥善處理勞動糾紛、工傷處理、改善勞動關系及員工思想信息收集并上報分管總經(jīng)理。
8、負責員工考勤制作和核對