?職位定位?
本崗位旨在通過系統(tǒng)性培養(yǎng)，為研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)和品質(zhì)管理部門輸送復(fù)合型技術(shù)人才。入職后第一階段專注于研發(fā)領(lǐng)域?qū)嵺`，第二階段根據(jù)個(gè)人發(fā)展意和能力水平向輪崗至研發(fā)、生技或品質(zhì)部門，最終成長(zhǎng)為具備跨領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干。
?核心職責(zé)?
?第一階段：研發(fā)技術(shù)實(shí)踐：由資深研發(fā)工程師擔(dān)任導(dǎo)師，制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)掌握產(chǎn)品開發(fā)、樣品制作、生產(chǎn)工藝、品質(zhì)管理等。
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)全流程，包括協(xié)助結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、跟蹤樣品測(cè)試過程、整理技術(shù)文檔（如bom表、圖紙、專利資料），確保開發(fā)過程規(guī)范性和文件可追溯性。
2.支持量產(chǎn)銜接工作，協(xié)助處理模具開模申請(qǐng)、物料異常追蹤及量產(chǎn)初期問題分析，協(xié)同供應(yīng)鏈部門解決技術(shù)難題。
3.開展行業(yè)技術(shù)調(diào)研，參與新材料、新工藝的可行性研究，協(xié)助設(shè)計(jì)降本增效方案，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新落地。
?第二階段：定向輪崗?
根據(jù)個(gè)人能力、能力水平與業(yè)務(wù)需求，選擇以下發(fā)展方向：
1.?研發(fā)技術(shù)方向?：主導(dǎo)產(chǎn)品迭代設(shè)計(jì)，參與技術(shù)預(yù)研項(xiàng)目，向中級(jí)研發(fā)工程師發(fā)展。
2.?生產(chǎn)技術(shù)方向?：負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化、自動(dòng)化設(shè)備導(dǎo)入及生產(chǎn)線效率提升，推動(dòng)精益生產(chǎn)改進(jìn)。
3.?品質(zhì)管理方向?：參與供應(yīng)商質(zhì)量審核、制程品質(zhì)管控及客訴問題分析，建立質(zhì)量管控體系。
第三階段：?長(zhǎng)期發(fā)展?：2年內(nèi)成為部門技術(shù)骨干，3-5年可晉升為中級(jí)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理或?qū)I(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇?br />?任職要求?
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有健身器材、機(jī)械開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.具備扎實(shí)的技術(shù)理解能力，能快速分析問題并提出解決方案。
3.具有跨部門協(xié)作意識(shí)，適應(yīng)技術(shù)與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的雙重工作環(huán)境。
4.對(duì)制造業(yè)技術(shù)工作有強(qiáng)烈熱情，愿意深入一線實(shí)踐，具備高強(qiáng)度項(xiàng)目攻關(guān)的抗壓能力。