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    首頁(yè)>所有職位>HRBP>人事專員HRBP(績(jī)效管理,培訓(xùn)開發(fā),招聘配置,員工關(guān)系,銷售團(tuán)隊(duì)HRBP)

    貴州正辰合科技有限公司

    人事專員HRBP

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    羅君
    人事行政經(jīng)理?近期活躍  IP屬地:貴州

    薪資: ¥4000-6000元/月·13薪

    福利:
    • 五險(xiǎn)
    • 單休

    要求: 大專 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 語(yǔ)言不限 | 22歲到35歲

    地址: 貴陽(yáng)市-南明區(qū)(貴陽(yáng)國(guó)際中心3號(hào)B座(花果園大街109號(hào))28層2803房間)導(dǎo)航

    人數(shù): 招聘1人

    時(shí)間: 09:00-17:30|

    電話: 企業(yè)未公開,請(qǐng)通過597直聘投遞簡(jiǎn)歷
    和TA聊聊投個(gè)簡(jiǎn)歷

    職位動(dòng)態(tài)

    低于20% 簡(jiǎn)歷回復(fù)率 暫未回復(fù) 簡(jiǎn)歷平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng) 2024-02-22 企業(yè)最近登錄時(shí)間

    公司簡(jiǎn)介

    法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可(審批)的,經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可(審批)文件經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定無(wú)需許可(審批)的,市場(chǎng)主體自主選擇經(jīng)營(yíng)。(許可項(xiàng)目:食品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;酒類經(jīng)營(yíng);第二類增值電信業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));科普宣傳服務(wù);公共資源交易平臺(tái)運(yùn)行技術(shù)服務(wù);健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));安全咨詢服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);公共安全管理咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;供應(yīng)鏈管理服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;科技中介服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);體育賽事策劃;會(huì)議及展覽服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;保健食品(預(yù)包裝)銷售;保健用品(非食品)銷售;母嬰用品銷售;個(gè)人衛(wèi)生用品銷售;日用百貨銷售;消防器材銷售;安防設(shè)備銷售;勞動(dòng)保護(hù)用品銷售;辦公用品銷售;辦公設(shè)備銷售;第二類醫(yī)療器械銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)))
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及用人部門的需求,擬定年度人員招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
    2、協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
    3、依據(jù)總公司招聘計(jì)劃及需求開拓有效的招聘渠道,執(zhí)行招聘、甄選、面試等工作,滿足公司的人才需求;
    4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
    5、協(xié)助上級(jí)做好的招聘與配置(包括招聘計(jì)劃的梳理、招聘的日、周、月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析及整理及人員需求分析報(bào)告)和人才評(píng)估工作(包括試用期員工跟蹤、評(píng)估、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗,晉升人員跟蹤、評(píng)估等);
    6、負(fù)責(zé)維護(hù)公司和各部門的組織架構(gòu),協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人定期回顧和更新崗位說(shuō)明書;
    7、負(fù)責(zé)員工的各類人事手續(xù)辦理,包括員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、異動(dòng)等手續(xù)及勞動(dòng)糾紛問題等,初步形成并保證如調(diào)入調(diào)出報(bào)表、hr-月人員統(tǒng)計(jì)表、日招聘報(bào)表、周期性報(bào)表及報(bào)告等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
    8、負(fù)責(zé)核算新員工培訓(xùn)、員工考勤統(tǒng)計(jì)、月度工資、績(jī)效考核及各類數(shù)據(jù)報(bào)表的匯總等日常工作;
    9、協(xié)助上級(jí)受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
    10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作職責(zé):
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
    2、有一年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘模塊,熟悉人力六大模塊。
    3、具有良好的公文寫作、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
    4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
    5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
    6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
    福利待遇:公司提供富有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇。

    公司地圖

    貴陽(yáng)國(guó)際中心3號(hào)B座(花果園大街109號(hào))28層2803房間

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    更新于:2024-07-04

    正辰合

    貴州正辰合科技有限公司

    技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢
    • 行業(yè)電子商務(wù)
    • 性質(zhì)民營(yíng)、私營(yíng)公司
    • 規(guī)模50~200人
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