崗位職責：
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
5、其他人事日常工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、心理學或管理學專業。
2、從事1年以上人事行政專員工作，可接受優秀應屆畢業生。
4、遵紀守法，政治可靠，嚴守秘密，責任心強，有事業心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。
5、熟知合同法，企業法，勞動保護法及其他人事勞動法規；掌握政府部門有關人事工作方面的各項法律法規，熟練掌握人力資源管理流程；
6、熟練使用電腦及其他辦公自動化設備；
7、具有較強的分析、解決問題的能力，計劃、組織、指揮、協調和控制的能力強。