崗位職責(zé)：
1、制定本部門年度、月份工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2、制定綜合管理部相關(guān)管理制度、規(guī)則和流程，并監(jiān)督執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)；
3、做好綜合管理部各崗位人員的管理，加強(qiáng)部門建設(shè)、
績(jī)效考核、
培訓(xùn)工作；
4、認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)
行政人事管理部的有關(guān)
行政工作要求，抓好公司
行政管理工作，對(duì)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、職業(yè)操守進(jìn)行監(jiān)管，并協(xié)助常務(wù)副
廠長(zhǎng)做好外聯(lián)工作，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)；
5、負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)安全工作，確保公司辦公生產(chǎn)秩序不受干擾，保證公司財(cái)產(chǎn)和員工安全；
6、負(fù)責(zé)公司消防安全工作，定期組織檢查公司的消防設(shè)備、設(shè)施配置和使用狀態(tài)，督促更換，做好消防的
培訓(xùn)與演練工作；
7、做好公司宿舍、食堂、辦公室的水電供給，照明、空調(diào)使用與管理，電梯管理，墻面、樓面、門窗的維護(hù)和保養(yǎng)，辦公桌椅、空調(diào)的保養(yǎng)與維護(hù)；
8、做好公司衛(wèi)生清潔的管理和維護(hù)，做好廠區(qū)綠化的管理工作；
9、做好公司網(wǎng)絡(luò)的管理維護(hù)，保持網(wǎng)絡(luò)的通暢，加強(qiáng)對(duì)電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、耗材等的管理；
10、負(fù)責(zé)辦公用品的
采購(gòu)申報(bào)、保管和發(fā)放，合理計(jì)劃辦公用品，減少浪費(fèi)；
11、加強(qiáng)車輛管理，合理安排公務(wù)用車，做好車輛各種費(fèi)用的記錄、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；
12、樹(shù)立為員工服務(wù)的思想，切實(shí)抓好食堂的管理工作；
13、負(fù)責(zé)公司員工及集團(tuán)
行政人事管理部授權(quán)的部分管理人員的
招聘，并做好
培訓(xùn)、
績(jī)效考核、人事檔案、職稱評(píng)定、考勤、勞動(dòng)關(guān)系、
企業(yè)文化的推進(jìn)等工作。
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷；有豐富的人事、
行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠系統(tǒng)掌握人事、
行政后勤管理及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；
3、具備良好的職業(yè)操守和素養(yǎng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能服從外派。經(jīng)考察合格者可晉升為常務(wù)副
廠長(zhǎng)；
5、外派每月享有1200-1600元不等外派補(bǔ)貼，具體視外派地點(diǎn)而定，外派每年享有3趟探親假（每次探親假時(shí)間一周左右），探親差旅費(fèi)用公司承擔(dān)。
工作地點(diǎn)：服從公司安排，外派至各分公司
關(guān)鍵詞：
行政主管 人事主管 總經(jīng)辦
行政經(jīng)理
崗位發(fā)展發(fā)現(xiàn)：該崗位儲(chǔ)備常務(wù)副
廠長(zhǎng)
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