【福利待遇】
1、薪酬制度：無責任底薪3000元+業績提成15-20%＋開單隨機紅包+月度獎金+pk獎金+全勤獎；
2、年輕氛圍辦公室，不定時下午茶；
3、享受過節福利五一、端午、中秋、春節等福利；
4、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品；
5、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的團建活動等等；
6、提供多種帶薪培訓（包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓）和廣闊的職業發展空間。

【個人發展】
1、公司正在擴張當中，急需若干儲備管理人才，注重員工的發展，為每個員工制定職業發展規劃：
晉升通道：新入職員工——正式員工————主管——經理——總監--公司合伙人/股東！
2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰
3、只要你有能力，想要賺多少錢到時候跟我講，只要你有這個信心去做。

【崗位職責】
1、通過網絡工具等平臺進行產品宣傳、推廣；
2、了解客戶的需求，促成銷售；
3、建立客戶檔案，定期回訪客戶；
4、銷售方式以網絡為主、在辦公大樓上班（公司約1800平方）不用外出跑業務；
5、公司獨立的品牌。

【系統培訓】
1、專業導師一對一培訓帶教，讓你更快的勝任崗位要求，既學到又賺到。（帶薪培訓）
2、總部現場培訓及隨身app課堂視頻教學，線上培訓學院專業講解（只有你想不到沒有做不到）；
3、集團營銷總裁每周一次授課，提供擇業建議，與新同事面對面交流；

【答疑解惑】
1、是無責任底薪嗎？
從員工角度出發，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作當中；公司運營低成本，員工高收入，讓利員工，公司薪酬理念：員工富公司富、員工強公司強。當然有能力者多勞多得，選拔管理嚴格，塑造更加優秀的你！底薪是無責任底薪，與業績不掛鉤。
2、沒接觸過這個行業，怕做不好？
公司很多銷冠都是各個專業，或者來自各行各業，大多數都沒有接觸過。公司免費提供一對一導師帶教，有任何工作或者生活上的問題都可以找師父解決。公司相信經驗可以培養和積累，但是能力、態度等會決定你的高度，所以公司會對學歷和學習能力有要求，沒有經驗要求。