1、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績、銷售計(jì)劃及量化目標(biāo)的制訂和落實(shí)；
3、及時(shí)整理協(xié)調(diào)解決客戶的各類投訴，并及時(shí)反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好門店的各項(xiàng)服務(wù)工作。維護(hù)公司和門店的服務(wù)水平及美譽(yù)度；
4、負(fù)責(zé)制作門店的銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表；
5、幫助經(jīng)紀(jì)人跟單、簽單等各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
6、定期提交工作報(bào)告及工作計(jì)劃，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)及其它臨時(shí)性工作
任職要求：1、3-5年銷售經(jīng)驗(yàn) 2-3年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 2、性格開朗善于溝通 3、做事嚴(yán)謹(jǐn) 較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感 4、對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)比較熟練?

薪資制度：無責(zé)底薪3500+50%提成+門店業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+話費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)+午餐+各項(xiàng)福利 綜合工資10000以上