優(yōu)勢1.早九晚五雙休不加班可以陪娃，寶媽進(jìn)入，既可以整合自己的資源為身邊圈子的朋友配置兒童險為他人送去福利，也可以完成自己的職場規(guī)劃和夢想。
2.對于退休人員來說工作不是體力工作不累，可以多交朋友也不會強(qiáng)制加班，同時可以繼續(xù)賺錢維護(hù)住自己的圈子和資源。
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)公司已有老客戶，負(fù)責(zé)參保
客戶的后續(xù)相關(guān)服務(wù)工作，為客戶提
供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費(fèi)續(xù)收、理
賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù)；定
期為客戶進(jìn)行保單檢查，梳理保險責(zé)
任。
2、完成基本保全服務(wù)之外，公司會從
大健康、大養(yǎng)老、大資管層面給客戶
提供大量客戶增值服務(wù)，比如養(yǎng)老、
就醫(yī)綠色通、保本投資等服務(wù)，了解
客戶興趣點(diǎn)，借助公司給客戶提供相
對匹配的增值服務(wù)。
3、通過客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘
性，挖掘客戶需求，借助公司平臺激
發(fā)客戶需求，完成存量客戶的二次銷售；借助公司提供的客戶資源，通過
時間、工作經(jīng)驗的積累，形成自己的
人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。
4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵
蓋壽險、財產(chǎn)險、團(tuán)險、廣發(fā)銀行業(yè)
務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
5、定期接受專業(yè)、前沿知識的業(yè)務(wù)和
技能輔導(dǎo)，包括但不限于公司的系統(tǒng)
化制式培訓(xùn)、外聘專業(yè)法律、醫(yī)療類
培訓(xùn)等，不斷擴(kuò)大知識儲備，提升自
我綜合專業(yè)能力;
6、最重要的事情：3個月內(nèi)，在團(tuán)隊
主管的幫助下，組建一支屬于你自己
的團(tuán)隊，輔導(dǎo)新人進(jìn)行以上1-5項工
作，成功轉(zhuǎn)型為一名合格的主管
7、如果特別優(yōu)秀也可以直接引進(jìn)主管。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，年齡在30-55周
歲;
2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知
識，專業(yè)不限，金融、保險、法律等
專業(yè)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及
親和力，并具有自我時間管理能力;
4、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判【薪資結(jié)構(gòu)]
薪資結(jié)構(gòu)包含首年傭金、續(xù)期傭金、
服務(wù)津貼、新人津貼、管理類津貼以
及各類業(yè)務(wù)獎勵等。薪資構(gòu)成較多,
具體面議。
斷能力;
5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性
格;
6、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊
協(xié)作精神。
【薪資結(jié)構(gòu)]
薪資結(jié)構(gòu)包含首年傭金、續(xù)期傭金、
服務(wù)津貼、新人津貼、管理類津貼以
及各類業(yè)務(wù)獎勵等。不封頂?shù)仔?20%提成，年薪40-100w等你挑戰(zhàn)。