1、負責公司人力資源管理相關工作，如招聘、考勤、績效、薪酬及員工關系等體系的全面建設，制定和完善人力資源管理制度；

2、負責職工入職、轉正、離職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽等管理;


3、負責員工反饋問題的上報以及解決，善于員工溝通

4、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

二、崗位要求：
1、大專以上學歷
2、工作認真負責，做事有規劃，及時跟進各項工作，較好的協調解決問題的能力；
3、具有良好的溝通表達能力，有耐心；
4、熟練使用辦公自動化軟件；
5、有1年以上行政人力資源相關工作經驗。

三、薪資待遇：
1、薪資：基本工資+績效獎金，資深人事可根據能力經驗面談。
2、五險
3、其他福利面談