一、崗位職責：
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
二、崗位要求：
1、形象氣質佳，普通話標準，具有親和力，做事認真仔細
2、熟練使用各種辦公軟件
3：具有較強的文字表達能力
4：有高度是事業心和責任感，富有創新精神
5;有良好的團隊協作精神，服務意識以及較強的交流溝通能力與組織協調能力
6：身體健康，品行端正
三、薪資待遇：
1、：無責底薪+提供宿舍+不封頂提成+高額獎金+豐盛下午茶；
2、