熟悉勞動法及勞動合同法、消防法等法律法規條例，主要工作：
1、人事考勤統計、人員進廠和離職手續辦理；
2、人員招聘、考核、錄用、簽約、解約；
3、人事檔案建立健全，員工行為規范監管；
4、行政規章制度的擬定、修訂、完善；
5、行政通知的撰寫及行政公文等資料的保管；
6、處理員工糾紛，各類突發事件；
7、公司后勤事務監管