崗位職責：
1、通過各大網站搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知
應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行筆試考核；
2、制定公司本月、本周的招聘計劃；
3、發布招聘職位需求信息，做好急聘職位的置頂等推廣工作；
4、招聘展架、宣傳單張、招聘信息等的更新及制作；
5.負責校招網站維護，及時了解高校招聘會信息，撰寫招聘簡章，聯系報名并參加招聘會；
崗位要求：
1、有相關人事工作經驗。相關專業；
2、熟悉招聘網站和招聘流程；
3、了解人力資源部工作流程；
4、溝通及語言表達能力強，有一定的抗壓能力以及較強的學習力；
5、有校招經驗優先
薪酬：4000元-10000元+提成+激勵獎+年終獎！
年均8w-12w
提成（疊加）：招聘回來的新員工做滿7天有100元/人提成，做滿1個月有500元/人，招
到經驗豐富(工作1個月內上手）并做滿6個月有2000元/人提成。
福利待遇：
1、工作：26天/8小時（工作時間為早上8:00-12:00；下午14:00-18:00）；
2、假期：1）國家法定節假日；２）超長年假；
3、福利：每周學習講座（技術、營銷、經營管理）+管理層以及明星員工享有年終分紅；
4、購買社保、意外險；
5、每逢重大節慶日，公司都會發放節日禮品；
6、公司各部門每月有小團建、公司每季度有大團建、包含：聚餐，k歌、游山，玩水，生
日會，組團旅游、戶外拓展等活動
7、新員工試用期前三個月公司提供臨時宿舍