崗位職責:
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
5、招聘系統中職位發布及刷新
任職資格:
1、人力資源或相關專業優先；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；