一、崗位職責:
1、負責完善公司制度體系,對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
2、負責建立和維護員工檔案,及時更新員工花名冊、續(xù)簽及變更勞動合同。
3、負責組織實施
招聘工作,對應聘者進行面試,推薦合適候選人。
4、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任免、離職、退休等人事手續(xù)。
5、負責組織實施公司年度及月度
培訓計劃。
6、負責績效管理、薪酬管理、社保公積金事務辦理等。
7、負責
企業(yè)文化建設的提案、
活動策劃和實施。
8、負責公司
行政管理工作,如:公文管理、會議管理、考勤管理、辦公用品管理等。
9、完成領導交辦的
其他工作。
二、崗位要求:
1、工作認真負責,執(zhí)行力強,抗壓力強。
2、
人力資源相關專業(yè),一年以上主管崗位工作經(jīng)驗。
3、具備較好的文字功底、溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)和時間管理能力。
4、對人事
行政工作有自己的理解,熟練操作電腦及常用辦公軟件,學習能力強。
5、男女不限,形象好,成熟穩(wěn)重,持有
人力資源證書優(yōu)先。
6、善于學習,樂于接受學習先進的人力管理模式。
7、有能力組織和實施員工的
培訓計劃。
三、薪資待遇:
1.一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)的西式化
培訓和全方位的職業(yè)規(guī)劃;
2. 養(yǎng)老
保險、失業(yè)
保險、醫(yī)療
保險、工傷
保險、生育
保險等五險齊全福利;
3.公司享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、年假等假期;
4.公司每年為員工提供兩次
旅游機會,一次境內(nèi)游,一次境外游;
5、結(jié)婚賀禮:凡公司符合國家法律規(guī)定結(jié)婚的員工 享受公司的結(jié)婚禮金;
6、
培訓提升:公司提供系統(tǒng)的帶薪職業(yè)
培訓;
7、公司每年組織盛大的年會活動,每次年會為員工頒發(fā)的獎項超過50個,頒發(fā)獎金超過50萬元。
8、優(yōu)秀的員工晉升系統(tǒng),和員工創(chuàng)業(yè)計劃,幫助員工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想,公司現(xiàn)已孵化四家員工公司。
9、辦公室工作氣氛輕松而愉快,辦公設施齊全,例如咖啡機、零食柜、圖書角、微波爐、冰箱、
健身器材等。
10、公司經(jīng)常組織一些活動來豐富員工的工作生活。
11、基本工資+崗位績效+業(yè)績提成+年底雙薪+
其他獎勵;
12、集團化企業(yè),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),規(guī)范化運用管理,個人發(fā)展空間和職業(yè)平臺好;