1.根據本部門年度目標和《工作目標責任書》合理制定個人年度、月度及周工作計劃、并制定行之有效的執行方案，保證業務指標的完成；
2.負責新學員的招生工作，不斷開發招生新渠道，建立客戶檔案，維護好與顧客之間的關系，提高學員的滿意度；
3.根據課程招生需求，合理制定每期課程、沙龍的試聽邀約和制定相應實施計劃；
4不斷提升業務能力，有獨立開拓市場的能力并實時掌握競爭對手和學員的分布情況；
5及時完成上級領導布置的各項指令性工作。