崗位職責:
1、協助上級制度和實施工作標準以及服務流程，以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級。
2、工作中積累經驗，提高自身業務能力，有強烈責任心進取心。
3、經常與員工保持溝通，了解員工工作以及生活情況，及時匯報
4、負責指導帶領新上崗員工，完成必需的培訓工作
5、負責招聘、培訓相關事宜跟進和相關信息宣導，以及人力資源其他模板相關事務工作
前期需要通過對公司各個崗位的了解學習融入培養成為公司下一步管理人才。
6、自帶團隊4人及以上可直接聘管理干部，沒有儲備階段；沒有經驗的小白可在熟悉清楚公司業務模式的情況下，根據自身情況組建人員自行晉升，沒有時間限制
任職要求:
1、對管理有濃厚興趣
2、具備良好溝通協調能力以及團隊合作意識
3、具備優良的行為品質和職業素養
4、有自信心、樂觀向上，工作態度積極認真
5、吃苦耐勞，愿意主動學習抗壓力強
面試條件:
1、持有大專及以上學歷，性格開朗，擅于協調各方面工作;
2、具備良好的學習能力，能接受領導的崗位安排;
3、有思想，面對困難具備堅韌的意志力，有良好的分析問題解決問題的能力。