崗位職責：
1、完善各類人事行政相關的制度、流程、表單；
2、有效開拓各類招聘渠道，完成招聘任務；
3、組織、開展各類培訓，講授新員工崗前培訓課程；
4、建立良好的公司工作氛圍，有效協調各類員工關系；
5、負責各類日常行政事務工作（車輛、宿舍、食堂、費用管控等）的開展與實施；
6、完成上級領導安排的其他工作事項。
任職要求：
1、男女不限、全日制本科及以上學歷，年齡25歲—40歲之間，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學等相關專業畢業；
2、至少同崗位5年以上的工作經歷；
3、有較強的協調能力及帶導力，有良好的執行力及抗壓力；
4、工作積極主動，親和力佳，責任心強。

月休4天，繳納五險一金，包食宿。