一、條件：全日制大專以上文化（最好是人力資源管理專業(yè)或行政管理專業(yè)），五官端正，身體健康，身高1.70米以上。年齡：27～45歲，能駕駛各類小車，持小車駕駛證c照以上，駕齡2年以上。
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)組織編制、落實、執(zhí)行公司發(fā)展規(guī)劃、各項經(jīng)營管理計劃、年度工作計劃、各時期的重點工作計劃。
2、匯總公司年度綜合性資料，草擬、審核企業(yè)年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿，建立完善公司各項經(jīng)營管理制度，并落實企業(yè)文化、品牌建設(shè)工作。
3、負(fù)責(zé)公司總部辦公室的日常管理，接待客戶、政府工作人員、供應(yīng)商等客人的接待工作；
4、電腦辦公軟件操作熟練，能獨立編寫各類文案、文檔。對公（政府）的公函公文寫作，以及對客戶、供應(yīng)商的一些合同、協(xié)議以及工作聯(lián)系函的起草；
5、負(fù)責(zé)公司各類項目（物業(yè)、保安、保潔、餐飲、工程等）的招投標(biāo)工作并能獨立完成投標(biāo)文件制作、優(yōu)化、完善；（工作重點）
6、負(fù)責(zé)董事長、總經(jīng)理的出差安排以及陪同出差勤務(wù)事宜。
7、負(fù)責(zé)各部門、各分公司、各項目的宏觀統(tǒng)籌、上傳下達(dá)工作，以及外聯(lián)（政府各職能部門以及協(xié)會等單位）工作。