工作職責
1.根據公司人力資源發展規劃和管理要求，組織實施招聘工作，承擔素質面試，確保人力需求高質量及時達成
2.開拓、維護并逐步優化招聘渠道，充分利用各渠道獲取公司所需人才
3.上級主管交付的其他工作
任職資格
1.大專及以上學歷
2.一年以上招聘經驗
3.較強的目標感、執行力、進取心、推動能力
5.較強的溝通協調與問題解決能力、良好的合作意識
6.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力