崗位職責(zé)：
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、對(duì)各部門(mén)的入職培訓(xùn)進(jìn)行檢查與監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)員工工資的結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具有人事專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮；
3、基本熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，基本熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；