1.負責招聘文案制作、簡歷初篩、面試安排及入職手續辦理，確保候選人順利入職?。
2.協助開展新員工入職培訓、各層級專業培訓和外派培訓等?.
3.匯總、建檔及管理各類人事資料，管理員工個人檔案資料.
?4.協助完成合同簽訂及員工關系事務處理?1。
?5.負責電話接聽與來訪客人接待、快遞收發、辦公用品采購與管理等日常行政事務?.
?6.負責員工薪酬核算、社保公積金管理、福利發放等工作?.
?7.協助開展企業文化建設，組織員工活動，增強組織凝聚力.
任職要求
1.?大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先?。
2.?1年以上相關工作經驗，熟悉人力資源各模塊工作流程?.
?3.熟練掌握word、excel等辦公軟件，具備良好的溝通協調能力和文字寫作能力?.
4.認真細心，執行力強，具有良好的職業素養和團隊合作精神?.