一崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約與面試、維護招聘渠道；
2、員工入離職手續的辦理，整理與更新員工檔案；
3、負責新員工五險一金增減員辦理工作；
4、負責月度考勤表制作，核算員工工資；
5、企業文化建設，員工活動組織，維護員工關系；
6、公司行政管理工作。

任職要求：
1、有1年以上經驗，工商管理、人力資源、行政管理相關專業優先；
2、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 4、熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件；
5、責任心強、優秀的溝通能力、工作態度認真。