一、崗位職責(zé)：
1.帶頭貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保門店的正常營業(yè)
2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并逐漸掌握各項崗位技能和業(yè)務(wù)流程
3.協(xié)助店長進(jìn)行超市人員的調(diào)度、安排及工作分配，并督促員工完成
4.對員工進(jìn)行現(xiàn)場技能培訓(xùn)和工作指導(dǎo)
6.全盤負(fù)責(zé)本部門的要貨單填寫工作，親自做好缺貨登記，交店長審核
7.對來貨進(jìn)行驗收，協(xié)調(diào)人員進(jìn)行貨物裝卸，并簽字確認(rèn)已送達(dá)訂單和掌握送貨情況
8.全面負(fù)責(zé)門店的顧客退換貨工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的退貨政策
9.組織員工開展市調(diào)工作，并進(jìn)行總結(jié)
10.根據(jù)市場變化及季節(jié)因素協(xié)助店長進(jìn)行單品的增刪，根據(jù)月銷售情況，及時分析并解決存在
的商品銷售問題
11.做好巡店工作，檢查員工工作狀態(tài)、商品陳列、衛(wèi)生狀況、防損工作等，合理解決矛盾，
收取顧客信息
12. 做好交接班工作，督促及幫助本班員工處理完本班到貨，并將貨架補(bǔ)滿，清潔完成方可
下班
13. 帶領(lǐng)員工執(zhí)行每月的盤點工作流程
14. 協(xié)助采購部、店長做好促銷活動的籌備、開展和總結(jié)
15. 負(fù)責(zé)接待顧客投訴和退換貨處理

二、崗位要求：
1、能從基層做起，了解超市營運與采購操作流程
2、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力好，能承受工作壓力
3、會電腦的基本操作