崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2.根據(jù)公司要求起草規(guī)章制度及各類文件協(xié)議的擬定、修編和編寫工作，對(duì)文件中涉及到的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
3.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況。
4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫切實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部建設(shè)管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)員工宿舍管理，對(duì)接食堂所有事務(wù)。
6.負(fù)責(zé)各部門人才培養(yǎng)及外部培訓(xùn)事宜，負(fù)責(zé)相關(guān)證書類的考取和年審。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、有2年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
2、能編制各項(xiàng)公司規(guī)章制度，
3、能獨(dú)立推行公司人員績(jī)效考核