1、執行公司招聘計劃，了解部門招聘需求，負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，發布招聘信息；
3、組織、安排面試，進行薪資談判、安排候選人入職；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、進行薪資測算及工資考勤報表制作
6、職工專項附加扣除的統計、個人所得稅計算、工資計算和發放、申報個人所得稅。
7、?負責招聘工作，發布招聘信息、篩選應聘人員資料，應聘人員的預約，接待及初試。
8、報餐、宿舍人員名單、外協（6s報表、環保、職業健康、園區、評估等）
9、負責部門一些日常行政事務、配合上級領導做好行政人事方面的工作。
任職資格：
1、高中以上學歷，有一年以上的人事工作經驗；
3、熟練應用woro/excel等辦公軟件；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
5、大專以上學歷，人力資源或行政類相關專業優先。
6、1年以上鞋廠人事行政工作經驗優先考慮。
7、為人正氣，禮貌親和，主動性好，原則性強，工作認真細致，敢抓敢管。
8、文字能力良好，熟練使用日常辦公軟件。
9、工作時間：月休息4天，一天8小時工作時間。