正榮集團創(chuàng)立于1998年，是一家以房地產(chǎn)綜合開發(fā)為主、資產(chǎn)經(jīng)營與資本運作并舉的大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)集團，擁有國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，現(xiàn)為中國房地產(chǎn)企業(yè)27強、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長單位。

成立18年來，正榮已成功布局海峽西岸經(jīng)濟區(qū)、長三角經(jīng)濟區(qū)、中部經(jīng)濟圈與京津冀地區(qū)，業(yè)務覆蓋上海、福州、南京、蘇州、南昌、長沙、天津、西安、莆田等13個城市，投資、開發(fā)和運營的城市住宅、城市商業(yè)、城市舊改、主題地產(chǎn)等四大產(chǎn)品體系項目70個，總開發(fā)面積逾2000萬平方米，總資產(chǎn)600多億元。

集團秉承“正直構筑繁榮”的核心價值觀，奉行“正品立世，厚德長榮”的經(jīng)營理念，將“城市健康生活綜合服務商，百年國際化企業(yè)”作為長期發(fā)展的使命愿景。連續(xù)5年躋身中國房地產(chǎn)百強企業(yè)前50位，連續(xù)3年榮膺中國最佳雇主企業(yè)前10位，并榮獲“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)責任地產(chǎn)10強”、“中國房地產(chǎn)公司品牌價值TOP20”等稱號。

根據(jù)企業(yè)多元化發(fā)展方向與消費者新興訴求，2015年下半年，正榮集團全面啟動戰(zhàn)略升級，對原先以房地產(chǎn)住宅開發(fā)為主、商業(yè)物業(yè)為輔的‘一主兩翼‘賦予了全新的內(nèi)涵，即以“地產(chǎn)+健康生活運營商”為目標，重點培育商業(yè)、健康及創(chuàng)投業(yè)務，形成以“住宅開發(fā)”為核心業(yè)務， “商業(yè)”及“健康+創(chuàng)投”為主力業(yè)務的發(fā)展格局。

在升級版的“一主兩翼”中，正榮集團將繼續(xù)立足高品質(zhì)、改善型的房地產(chǎn)開發(fā)，繼續(xù)強化“改善大師”的市場定位，在主業(yè)之上 ，加快大健康產(chǎn)業(yè)鏈的布局，以“正榮+”平臺試水，繼續(xù)強化企業(yè)多元化投資功能。



一、正榮的用人標準：事業(yè)型經(jīng)理人+高潛力員工
在正榮，我們將品德作為員工的首要考量標準。從“正直構筑繁榮”的核心價值觀，到“正品立世，厚德長榮”的經(jīng)營理念，我們持續(xù)關注員工“職業(yè)道德”、“社會公德”、“家庭美德”的修養(yǎng)，共同營造人為本，德為先的文化氛圍。

正榮對于人才的定義是：
對基層：“高潛力員工”；
對中高層：“事業(yè)經(jīng)理人”。
正榮認為，不是基于價值觀認同的合作難以長久，職業(yè)經(jīng)理人偏向強調(diào)了為職業(yè)負責，強調(diào)嚴謹?shù)穆殬I(yè)生涯概念，缺少了為企業(yè)長遠負責和共享企業(yè)未來的概念，職業(yè)的安全感和穩(wěn)定性也無從談起。
如果把事業(yè)比作種子，職業(yè)經(jīng)理人比作農(nóng)夫的話，選對行業(yè)是選擇有利于成長的氣候，選對價值觀匹配的企業(yè)則是選擇一塊有利于成長的土壤。正榮通過打造“事業(yè)經(jīng)理人”，強調(diào)互利共贏的價值觀，培育事業(yè)經(jīng)理人成長的土壤，在達成共同的價值觀基礎上通過利益共享實現(xiàn)事業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)夢想。
“高潛力員工”定義：
1、良好的教育背景
2、扎實的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力
3、強烈的進取心
4、整合資源達成目標的能力強
5、自我定位清晰，自我要求高，善于總結歸納
“事業(yè)經(jīng)理人”要求：
1、包容坦蕩的君子胸懷
2、企業(yè)利益至上，具有全局觀念
3、強烈的事業(yè)成就導向
4、具開放心態(tài)，善用、整合資源，善于創(chuàng)新突破
5、關注團隊績效及下屬培養(yǎng)提升

二、正榮的人才策略

人力資源是正榮最重要的資源，通過引進與培養(yǎng)相結合，本土化與區(qū)域化全國化人才相結合，打造正榮特色的事業(yè)經(jīng)理人隊伍，建立正榮集團人力資源核心優(yōu)勢。

三、獨特的薪酬福利結構

我們強調(diào)正榮員工的回報是自己掙來而不是公司給予的，年薪僅僅是起點，是價值創(chuàng)造回報的一部分。通過采用各種短中長期激勵措施，大幅提高員工的回報（除年薪外），在全國同行業(yè)中，正榮員工的綜合回報將達到行業(yè)極富競爭力水平，這種為高素質(zhì)人才提供高水平回報的薪酬理念，體現(xiàn)了正榮對優(yōu)秀人才的渴望，也體現(xiàn)了企業(yè)與員工價值分享的理念。
除基本年薪與具備競爭力的獎勵外，正榮還為員工提供了全面的福利保障計劃。除國家規(guī)定的法定福利外，員工可以參與“福利百寶箱”計劃，讓福利項目更加個性化、人性化。

四、企業(yè)核心價值觀及使命愿景：

核心價值觀:正直構筑繁榮

正直構筑繁榮，即以正直之心、之行去滿足人們的生活理想，進而實現(xiàn)與人、與地方、與社會的共同繁榮。
正直構筑繁榮，是正榮進行一切活動的根本原則與出發(fā)點，包含了企業(yè)最純粹的智慧與理想。

使命愿景:城市健康生活綜合服務商，百年國際化企業(yè)。

健康幸福生活：倡導新健康、新服務、新公益，打造健康社區(qū)，創(chuàng)造幸福生活。
改善大師：提供優(yōu)質(zhì)的中高端產(chǎn)品、提供完善的正榮+品質(zhì)生活體系、提供城市更豐富健康的發(fā)展配套
責任企業(yè)：讓業(yè)主的資產(chǎn)增值、為城市發(fā)展提供更高的價值、為員工享受全國一流待遇 。 百年正榮：企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的健康發(fā)展，在各領域占據(jù)前列、企業(yè)基業(yè)長青，不斷創(chuàng)新，不斷自我提升。

正榮榮譽
*中國房地產(chǎn)27強
*中國商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)綜合實力TOP 20
*連續(xù)九屆中國最佳雇主企業(yè)
*中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)責任地產(chǎn)10強


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