1、整理員工考勤：員工考勤的記錄，并定期上報、存檔； 2、協助部門的管理規章：部門內各項行政人事工作，統籌管理各部門接口事務，協助制定并實施部門的管理規章制度及各項流程； 3、協助校園招聘工作：協助部門相關招聘工作，包括統籌校園招聘工作和新人入職等； 4、做好上級交代工作：做好上級支持工作，跟進上級交付的各項任務； 5、協助部門團建和策劃工作：協助做好部門團建及團隊融合工作，負責策劃組織部門活動、部門文化落地及員工關懷等工作；