任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；
2、熟悉勞動法律法規及相關政策，對人力資源領域有長期的職業規劃；
3、注重細節，優秀的組織、分析和工作計劃能力，能夠在壓力下高效工作；
4、具備優秀的書面、口頭表達能力、較強的親和力與良好的溝通領悟能力。
人事
崗位職責：
1、按公司要求，負責組織員工的月度考核、轉正、晉級及年終考核工作；
2、負責每月員工的排班、考勤管理；
3、按月編制工資表，負責發放工資、獎金及其他福利；
4、負責公司員工五險一金的辦理；
5、負責員工勞動爭議及勞動仲裁的處理；
6、協同進行員工活動的組織管理。
行政
崗位職責：
1、負責本店文件的流轉及檔案管理，包括招商合同及行政檔案；
2、負責本店招待費、交通費、通訊費等行政費用的單據填寫與報銷工作；
3、負責公司領導及客戶酒店、餐飲、票務的預定工作；
4、負責本店各類物資財產的發放、盤點、借用、調撥等庫房管理；
5、負責公司會議室、接待室以及公共環境的衛生管理工作；
6、負責公司文化墻、商場綠植、導視牌等軟環境管理。
7、負責本店辦公用品、贈品、招待用品等物資的詢價、采購工作；
8、負責公司印刷品、員工名片以及商戶印章的刻制工作；