職位描述：
1、體系建設:整合內外部資源組建培訓智庫師資;優化培訓體系，制定年度培訓整體規劃:輸出培訓策略和有效激勵方式;
2課程開發:關注培訓前沿和業內實踐，根據用戶特點和需求，開發線上線下培訓課程，促進業務增長:
3.項日運營:針對需求開發多樣化培訓項目，把控培訓項目流程、標準和反饋，保障培訓產出效果;
4、外部洞察:分析行業培訓趨勢，深入調研用戶培訓需求，提升內外部培訓能力。
職位要求
1、3年以上培訓項目設計和運營經驗，能獨立承拍需求診斷，開發管理過培訓項目案例;
2、具有清晰的目標導向及任務拆解能力，項目進度管控能力強執行高效;
3、演講和培訓技巧豐富，授課風格有感染力，
4、表達控場能力強，知識面寬。
5、有較強的邏輯思維能力和超強的執行能力。
6、熟練運用各種辦公軟件。
7、對抖音有一定知識的優先。
素質要求：
1、工作認真負責，良好的溝通能力，組織能力。
2、責任心強，工作積極主動，有團隊合作精神，有耐心，調理性強。