崗位職責(zé)：　　
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
5.尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
6.人事其它日常事務(wù)
崗位要求：
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先
2.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備招聘方面的專業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。
薪酬福利：
1.享有國(guó)家法定福利如：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日等
2.公司不定期舉行戶外團(tuán)建、部門聚會(huì)、公司年會(huì)等
3.享有豐富的培訓(xùn)資源及上升空間
崗位職級(jí)
專員/助理