一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障。?
3、完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。
4、組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系管理等的具體實(shí)施工作。?
5、進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造優(yōu)異的人員工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)處理或協(xié)助處理企業(yè)管理體系運(yùn)行中的各類相關(guān)事件。
二、崗位要求：
1、性別不限，年齡30-40歲之間，大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。
2、至少兩年以上企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。?
3、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫(xiě)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。?
4、熟悉國(guó)家和福建省的相關(guān)勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)。?
5、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇：
1、工資5000-6000，具體面議
2、上班6天8小時(shí)，公司提供免費(fèi)工作餐和免費(fèi)住宿；
3、繳納五險(xiǎn)，另買(mǎi)意外險(xiǎn)；
4、帶薪年假、婚假、喪假、病假；
5、中秋、尾牙有活動(dòng)聚餐、有生日禮金。
6、晉升調(diào)薪：公司每年有定期不定期的依員工的工作表現(xiàn)給予晉升、調(diào)薪；
7、活動(dòng)福利：中秋博餅、年終尾牙、過(guò)節(jié)費(fèi)等；
總公司地址：漳州市興泰工業(yè)園興華路安安對(duì)面